Ivarranz. 04/01/2009 - 14:06. Trabajo
Haber si alguien sabe del tema,mi novia trabaja en el zara y son un poquito negreros e intentan engañarla siempre en diferentes cosas,actualmente ella esta de baja por maternidad,que va a empalmar con la lactancia que son unos 40 dias mas, mas o menos,y ahora la piden un papel de mi empresa(en paro),como que yo trabajo los sabados y no puedo cuidar del niño,yo los sabados trabajo pero haciendo unas chapuzillas si ningun papel que lo demuestre,y no tenenemos a nadie con quien dejar al niño ni tampoco nos podemos permitir una niñera ademas el niño solo tiene meses,no se lo dejaria a ningun desconocido,sabeis si es obligatorio ese papel o ella tiene derecho a no trabajar los sabados??Gracias de antemano...
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falypondio. 04/01/2009 - 20:54.
Hay que partir de un principio básico fundamental: el cupo de horas laborales legal en España es de 40 horas a la semana. Si supera ese cupo durante la semana, ya de entrada se está cometiendo una irregularidad...
Por lo demás, lo cierto es que, legalmente, no se muy bien como irá el tema; si los requisitos necesarios para acojeros a esto son así (que debas presentar esos papeles demostrando que trabjas los sábados) o no dependerá de la legislación vigente relativa a dicho asunto que haya a nivel nacional y autonómico. De ser así, lo tenéis jodido por el momento, aunque imagino que habrá algún tipo de argucia legal que os permita salir del entuerto; ánimo y suerte...

P.D: Inditex, hijos de puta!!!

El tiempo es arena en mis manos
Sindicatos
MeiKAS. 07/01/2009 - 09:25.
Lactancia
Que yo sepa, no debe estar relacionado para nada con el estado laboral de la pareja. Te dejo ese enlace con información. Un sindicato te dará todas las variables posibles y con eso podrás o no exigir.
Suerte

"Nunca sabrás el rostro que llevas cuando nadie te mira"
 
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falypondio. 07/01/2009 - 12:46.
De ser así, confirma lo dicho anteriormente por mi: hijosdeputa.

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